先輩教えて！|鹿児島県職員採用ウェブサイト

県内の介護施設等では、人材確保が課題となっており、その対応策の一つとして、介護施設等での外国人介護人材の受入を促進する業務を担当しています。　
介護の仕事に携わる外国人材が、円滑に就労し、施設や地域の一員として活躍できるよう、介護施設等に対する外国人材の受入支援や学習環境整備の補助等を行っています。

本庁や種子島、大阪を含む12か所で勤務し、文化や福祉、農政、地域振興など、様々な業務を担当しました。本庁と出先、県外の業務、また技術職員と一緒に行う業務を経験したことで、地域住民の視点、県外からみた鹿児島県の姿、農家の視点など、業務を進めるに当たっての広い視野を得ることができたと考えています。

これまでの経験を踏まえた自身の考えを実際の業務に生かせるようになってきたことにやりがいを感じます。判断を求められることも多くなりますが、上司や同僚とよく相談しながら、同じ目標を共有できるように意識しています。

地域振興局で、地域振興に関する事業の調整業務を担当したことです。事業の実施主体となる市町の意見を聞き、現地を実際に確認しながら、限られた予算の中で事業計画案の調整を行いました。その事業で完成した施設等が実際に利用されている様子を見てうれしく思うとともに、県の事業に対する地域の期待も強く感じました。

県庁には、県民の方々の暮らしに関わる様々な業務があり、たくさんの職員がいます。業務を通じて自分のフィールドが広がるだけでなく、お手本にしたい先輩や長年の友人となる同僚にも出会え、自分の可能性を広げたい人にはとても良い職場だと思います。県庁で一緒に働けることを楽しみにしています。