鹿児島県職員採用

勤務条件等

女性の登用

鹿児島県では、女性の職業生活おける活躍を推進する「女性活躍推進法」に基づき、女性活躍の観点から、女性の採用・登用の拡大や仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の推進に積極的に取り組んでいます。

管理職的地位にある職員の女性割合

詳しくは、こちらをご覧ください。

 

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