先輩教えて!
職員紹介
観光・文化スポーツ部文化振興課
令和6年3月現在
異動履歴
H29.4~ | 県民生活局生活・文化課消費者行政推進室 |
H31.4~ | 人事課(熊本県) |
R1.12~ | 商工労働水産部外国人材受入活躍支援課 |
R3.10~ | 観光・文化スポーツ部文化振興課(現所属) |
ある1日の流れ
8:30 | 登庁、メール確認、決裁後資料の提出 |
---|---|
9:00 | 所管施設からの問合せ対応 |
10:00 | 問合せ内容の係内での検討 |
11:00 | 来年度予算ヒアリング |
12:00 | 昼休み |
13:00 | メール確認、委託業者(施設維持補修)と調整 |
14:00 | 午前中の検討事項を課長にレク |
14:30 | 予算ヒアリングの整理 |
16:00 | 公益法人の報告書類の確認・審査 |
17:10 | 明日の業務の確認、整理整頓 |
17:15 | 退庁 |
18:00 | 子どもと食事、お風呂 |
先輩教えて!Q&A
利用した制度
●産前・産後休暇
●出産補助休暇
●育児休業
制度を利用した感想
妻の妊娠中期頃から上司に相談をはじめ、半年間育児休業を取得しました。
正直、仕事をしながらでは、仕事を言い訳にして素直に育児に向き合えていなかったと思います。「今は育児が仕事」という時間に恵まれたことで、親としての自覚とスキルを徐々に得ることができました。
小さな一挙手一投足に歓喜したあの日々は一生の宝物です。
仕事と子育ての両立で心がけていること
定時退庁日や育児の日など全庁的な取組はできるだけ活用するようにしています。
休日はできるだけ子どもと一緒に出かけるようにしていますが、そのときに気づいたことや思ったことが業務に生かせることもあり、以前より少しは広い視野で業務ができるようになったと思います。
残業になるときは妻に早めの報連相。これが一番大事です。