先輩教えて!
職員紹介
商工労働水産部産業人材確保・移住促進課
令和6年3月現在
異動履歴
H29.4~ | 商工労働水産部雇用労政課 |
H31.4~ | くらし保健福祉部子ども家庭課 |
R3.4~ | 総務部人事課行政管理室 |
R5.4~ | 商工労働水産部産業人材確保・移住促進課(現所属) |
ある1日の流れ
8:30 | 登庁、回覧確認 |
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9:00 | 課内行事打合せ |
9:30 | 合同企業説明会開催のための打合せ |
10:00 | LINEを活用した就職情報発信の概要説明資料作成 |
12:00 | 昼休み |
13:00 | 合同企業説明会開催のための課内打合せ |
14:00 | 就職促進に関する要請対応のための打合せ |
15:30 | 県外大学訪問のための質問項目作成、アポ取り |
17:00 | 起案文書、照会資料の確認 |
17:15 | 退庁 |
18:30 | 家族と食事、運動 |
先輩教えて!Q&A
現在の仕事内容
県内の高校生や大学生の県内企業への就職や、県外の大学生などで鹿児島県へUIターンを希望する方々の県内企業への就職を支援するため、合同企業説明会の開催、就職情報提供サイトやSNSによる就職情報などの発信、セミナーの開催などに携わっています。
転職をしようと思ったきっかけ
Uターン就職をして県内のものづくり企業に勤めた経験から、これからの鹿児島県を担う若い世代が県内での就職を選択するには、付加価値の高いオンリーワン商品を持つ元気な中小企業を増やすことが重要だと考えるようになりました。このようなことから、県内企業を支援する仕事に就きたいと強く思うようになり、転職を決めました。
実際に県で働いてみて感じたこと
県では約3~4年で異動があり、多くの職員が、異動前と後では異なる分野の業務に携わります。最初は戸惑いましたが、様々な分野の知識を得ることができる点は、民間企業ではなかなか経験できないことなので、今では前向きに捉えています。
メッセージ
皆さんが前職で培った経験や仕事に対する考え方は、県の業務においてもきっと生かせるものですし、県としてもそれを求めていると思います。前向きにチャレンジするモチベーションがあれば、様々な経験ができる県の業務はきっとやりがいを持っていただけると思います。皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。